関市で外壁塗装・屋根塗装なら三輪塗装

この5年は離職者ゼロで若手の定着が本当に素晴らしい成果だと思います。 これは若い人たちが優秀なのはもちろんですが、 同時に、私たちおじさん側も少しずつ成長してきた結果ではないかと感じています。   教え方、関わり方、任せ方・・・。 振り返れば、昔よりもずいぶん変わってきました。 昔はよく「背中を見て育て」と言われました。 しかしそれは放任だったと思います。 っがしかしそれが今も残っているのだとするなら、私たちおじさんの姿勢の事でしょう 正しい働く姿勢を見せていかなければならないと思います。 「最近の若いもんは・・・」 ゴタゴタ言う前に自らを但し、誰に見られても恥ずかしくない仕事っぷり 前向きさ、貪欲な成長姿勢を見せるべきでしょう。     もちろん私たちはすべてを完璧にこなすこともできません。 でも、懸命にやること、手を抜かないこと、ズルをしないこと こうした姿勢は、上手くごまかそうとしても必ず伝わるものだと思っています。 しっかりやって、模範となるべきだと思います。 ルールを守らない、自分だけ特別扱いをする、ズルやこっすい行動をとる そんな姿を見せてしまえば、誰もついてこないのは当然です。 時に偉そうなことを言っても、そこにパワーはない。     若い人たちは可能性の塊です。 だからこそ、私たちがその可能性を引き出せる存在でありたいと思うのです。 前向きに、学び続けて、「この人についていきたい」と思ってもらえるような 頼れるおじさんになる！ いや、そうならなければいけないと思っています。 自分の利益だけを考えるのではなく、 周りや次の世代のことを考えられる人でありたい。 逆に言えば、ルールを守らない、自分だけ特別扱いをする そんな姿を見せてしまえば、誰もついてこないのは当然です。 自分の子供に等身大、ありのままを見せて恥ずかしくない働き方です。 いずれ私たちは現場を離れる時が来ます。 そのときに何を残せるか。 後藤新平（1857–1929日本の政治家・医師・行政官）は 「金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流」と残しています。 最後に残るのは“人”なんです。 そしてもう一つ。 会社を良い方向に導くのはやはり社長の信念だと思います。 ただ、それを現場で形にし、加速させるのはおじさん達、幹部の役割です。 協力すれば一気に良くなるし、逆であれば、どれだけ良い方針でも進みは遅くなる。 社風をつくるのも、結局はおじさん達、私たちです。 だからこそ―― おじさん次第で、会社はもっと良くなる。 これからも一緒に、いい会社をつくっていきましょう。 人を育て、仕事人生を全うしてほしいと心から願います。 自らの功績を100年先もまでつなぐ人材を育てよう！ 若手の成長をおじさんの生きがいに！ いろいろ真面目に綴りましたがこんな関係性が三輪塗装らしいのでは思いました（笑）  ↓  ↓  ↓

昨日は第43回 安全性協議会役員会。 3ヶ月に1度、現場パトロールの報告と協力会社との勉強会を1時間で実施しています。 現在建築業界を取り巻く環境は厳しさを増しています。 中東情勢の混乱からの原油、ナフサが入ってこないことからの シンナー・塗料不足、また養生材などの副資材 また各種建築資材、リフォーム商材まであやゆる資材が不足することになり大混乱となっています。     そして今モノが無い状況は間もなくそれは解消され、これから確実に価格は上がります。 価格は上げざるを得ないと思いますが、ただ上げるだけでは選ばんで頂けない。 求められるのは 会社の価値、個人の価値・サービス・能力を高め続けること。 価値あるサービスが提供できない、成長変化出来ない会社は淘汰される！ のような話をさせて頂いた🙇‍♂️   そして終了後は恒例の懇親会🍺 施工ネットワークの強化は最重要課題。 見せ方上手で営業だけできても本質的な施工力が弱かったら話にならない。   ・安定した仕事の提供 、発注単価 ・スピーディーな支払い ・施工管理者のスキルアップ   こうした積み重ねに加え、 “人間関係”！我らにとって飲み会は重要🍻 結局、すべては「人」です。暖かい人間味のある中で仕事がしたいと思っています。  

私たち三輪塗装では、トイレ掃除を大切にしています。 お客様からすると、「きれいにしている会社って良いね」 それだけに見えるかもしれません。 もちろん、それも大切なことですが 私が本当に大事にしているのは、そこだけではありません。 「きれいだからやらなくてよい」は違う 当社のトイレは、社員全員で順番に掃除をしています。（男子専用は男子で！） そのため、常にきれいな状態が保たれています。 しかし、だからといって絶対に端折ってはいけないです！ トイレ掃除というのは、単なる作業ではないと考えています。 ・決められたことを、きちんと守る ・自分の役割を全うする、他人任せにしない ・やるときは、集中してやり切る こういった「仕事の基本」がすべて詰まっています。 これは現場でも同じです。 見えない下地処理を丁寧にやるか。 決められた工程を守るか。 手を抜かずに最後までやり切るか。 その積み重ねが、品質の差になります。 小さなことを軽く見る人に、良い仕事はできない 軽微な仕事を軽く見る人は、質の良い仕事はできません。 そういう人は、仕事がダダ草だったりします。 心がこもっていなかったり、必ずお客様や周りの人に見すかれると思います。 もちろんそれでは本当の信頼は得られませんし、 そもそもそんな人は信頼が得られていないことに気づけていないだけ   仲間を大切にすること。 決められたことを守ること。 一つ一つの仕事に誠実であること。 こういった姿勢こそが、最終的にお客様から、社員から、社会からの信頼につながると思います。 トイレ掃除は「人を育てる場」 トイレ掃除は「人を育てる場」だと思っています。 誰かに評価されることも少ないし、なんならズルしてもわからない。 それでも、手を抜かずにやる。 その姿勢こそがが、仕事に対する姿勢をつくり、 やがて人としての在り方をつくります。 トイレ掃除を軽く見ないでほしい。 仕事の姿勢も、人としての甘さも、ズルさも すべてお天道様がみています。 きれいだからやらない、ではない。 誰かがやるからいい、でもない。 自分の仕事を全うする。 それができる人間が、信頼されると思う。 お客様へ 私たちは、見える部分だけをきれいにする会社ではありません。 見えないところ、誰も見ていないところでも、手を抜かずにやる。 その姿勢を大切にしています。 トイレ掃除ひとつに対する向き合い方が、 そのまま現場の品質に表れると、私は考えています。

  今回施工させていただいたＩ様は、 16年前に私が担当させていただいたお客様です。 そして今回、外壁・屋根塗装工事において再びご用命いただきました。 こうして再び声をかけていただけることは、私たちにとって何よりの喜びです。     ■16年前から続くお付き合い 当時は塗装工事だけでなく、太陽光発電のご提案・導入もお手伝いさせていただきました。 その後も非常に順調に運用されており、 途中でパワーコンディショナーの交換をされながらも、 現在までしっかり発電しているとのことです。 長い年月の中で、しっかりと成果が出ていることをお聞きし、私たちとしても大変嬉しく思います。   ■今回のテーマは「とにかく長持ち」 今回の塗装工事では明確なテーマがありました。 「とにかく長持ちさせたい」 そこで採用したのが、耐用年数20年前後が期待できる無機塗料です。 さらに今回は、15年前に施工した弾性塗膜が良好な状態で下地として残っていました。 その上に今回の塗装を重ねることで、塗膜にしっかりとした厚みが生まれ、 より強固な保護層が形成されます。 結果として、非常に耐久性の高い仕上がりとなりました。   ■色は奥様のこだわり 今回のカラー計画で印象的だったのは、奥様のご要望です。 「とにかく濃い色にしたい」 この想いをもとに検討を進める中で、弊社専門的なアドバイスを取り入れながら決定しました。 最終的に選ばれたのは、アステックぺイントのチャコールというすごくおしゃれな黒系と 色変えでアイアンバーグ 重厚感がありながら単調にならず、建物全体に引き締まった印象を与える、 非常にバランスの良い仕上がりとなりました。   ■再度ご依頼いただけた理由 今回、再びご依頼いただいた理由についてもお聞きしました。 その中で特に印象的だったのが、「前回の工事がとても丁寧だったから」というお言葉です。 例えば、エアコンの配管カバーを一度取り外し、普段見えない裏側までしっかり塗装する。 こうした細部へのこだわりに対し、「ここまでやるのか」と感じていただけたとのことでした。 このような積み重ねが信頼につながり、今回のご依頼に結びついたのだと感じています。     ■仕事は積み重ね 今回改めて感じたのは、仕事の評価はその場ではなく、 時間が経ってから表れるということです。 16年前の仕事が、今回のご縁につながる。 これは日々の現場でどれだけ誠実に向き合っているかの結果だと思います。     ■最後に Ｉ様、この度は再びご用命いただき誠にありがとうございました。 工事のお話だけでなく、現在取り組まれているバンド活動のお話なども聞かせていただき、 とても楽しい時間となりました。 これからも長く安心してお住まいいただけるよう、しっかりとサポートしてまいります。 今後ともよろしくお願いいたします。

第2回三輪塗装ゴルフコンペ「MP杯」を開催しました。  協力業者の皆さん、同業の仲間たち、そして数名の社員も参加し、  とても賑やかで楽しい一日となりました。 仕事を離れたこういう時間は、  普段なかなか見えない一面が見えたり、距離が一気に縮まったりと、  やっぱり大事だなと改めて感じます。 ゴルフは“結果”だけじゃない 正直に言います。 私は…かなり下手です（笑） スコアで言えば、とても人に言えるようなものではありません。 ですが、それでもゴルフは本当に面白い。 なぜかというと―― ・たま～に出る250ヤードオーバーのドライバーショット  ・ショートホールでのワンオンからのパー こういう“一発の快感”があるからです。  その一打だけで一日気分よくいられる。 積み重ねの中にある“たまの成功” ゴルフはミスのスポーツです。 良いショットより、ミスショットの方が圧倒的に多い。 それでも、その中で  たった一つのナイスショットがあるだけで報われる。 仕事も同じで、 毎日コツコツと地道な作業を積み重ねる中で、  「うまくいった」「喜んでもらえた」という瞬間があるからこそ、  また頑張れるのだと思います。 チームとしての時間の価値 今回のコンペを通じて感じたのは、  技術や仕事の話だけではなく、 「同じ時間を共有すること」の価値です。 現場では真剣勝負ですが、  こうした場では笑い合い、楽しく競い合い、支え合う、気づかう  結果として現場のチームワークや安全意識にもつながっていくはずです。   明日からまた現場へ 楽しい時間はあっという間でしたが、  だからこそ、また明日からの仕事にも張り合いが出ます。 関わっていただいているすべての皆さまに感謝しながら、  引き続き―― 安全第一で、丁寧な施工を心がけてまいります。 ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました！

春ですね！ 写真は隣の公園です！ 桜も満開ですが明日の日曜日で見頃も終わりかなと 塗装工事もハイシーズンに入り、街のあちこちで足場が建ち始めています。 今回は、これから外壁塗装をご検討される皆さまへ 失敗しないために最も大切なポイント、注意点についてお話ししたいと思います。       ■ 業者選びがすべてを決める 外壁塗装は、どこに依頼するかで結果が大きく変わります。 ・こだわりの施工と言われても ・長い保証制度があっても ・20年、30年持つと言われても ・営業担当が誠実そうでも それはあくまで「自社の説明」に過ぎません。 なんなら口コミも偽造される世の中です・ ネット情報や、営業マンが言ってることが本当に正しいのかを見抜くのは、実はとても難しいことです。 私自身も、正直すぐ人を信じてしまうタイプですし、 営業マンが爽やかな人だったら信じちゃうかも（笑）   先日も、通りがかりに足場がかかっていました。 見てみると、 “業界ではよく知られているいわゆる訪問販売系の業者”でした。 本社は名古屋です。 「なぜ地元の業者でやらないのだろう？」 正直なところの意見です。 訪問販売のすべてが悪いとは言いません。 しかし、目的なく訪問してくることはまずありません。 そこには必ず“売る理由”があります。     ■ なぜ地元業者をおすすめするのか 私が一貫しておすすめしているのは 「地元の業者に依頼すること」です。 それは、地元業者には構造的な特徴があるからです。 地元の業者は、その地域で長く仕事を続けていくしかありません。 もし悪い仕事をすれば、 評判はすぐに広がり、仕事は続けられなくなります。 つまり、 「いい加減な仕事ができない環境」にあるということです。 さらに、長年続いている会社であればあるほど それは信頼を積み重ねてきた証拠でもあります。 派手な営業ではなく、 地道な実績こそが評価されているのです。   ■ 気になった“口コミの違和感” 今回の業者について調べてみると、 口コミに次のような内容が並んでいました。 ・高いけど30年持つ ・最初は不安だったけどやって良かった 一見良い口コミのように見えますが、 よく見ると共通した流れがあります。 「不安 → 安心 → 満足」 これはいわゆる“ストーリー型レビュー”であり、 本来疑うべき「価格の高さ」が 安心材料として感じられる構成になっています。 違和感を感じるポイントでもあります。 ■ 地元業者を選ばない方の理由、心理 以前こんなことを聞いたことがあります。 ・地元だと断りづらい、値切りづらい ・言いたいことが言いづらい ・トラブルになったら後で顔を合わせると気まずい というものがあるそうです この気持ちはとてもよく分かります。 しかしその結果として ・比較をしない ・知識がないまま決める ・不安を煽られて判断を急ぐ といった状況に陥ってしまうケースも少なくありません。 ↑  ちょっと古い動画ですがご覧ください。言ってる内容は今も同じこと言ってます。 ■ 最も失敗しない方法 外壁塗装で後悔しないために大切なのは とてもシンプルです。 「地元の業者を中心に、複数社で比較すること」 建てた会社や、地域で実績のある業者に相談し 冷静に判断することが何より重要です。 大切なお住まいの工事だからこそ 焦らず、しっかりと比較検討していただきたいと思います。 少しでも参考になれば幸いです。 最近、めちゃくちゃ訪問販売業者によるトラブルが増えています こちらも是非参考にされてください ↓   ↓   ↓ https://www.p-miwa.co.jp/blog_daihyou/141996.html

倒木の危険あり⚠️とのことで、昨年末に大きく剪定された桜。 たぶん関市役所の方で予算が決定したら根こそぎ切り倒されると思います。   一般的な桜、ソメイヨシノの寿命が約60〜80年 この桜は40年くらいだと思いますが、ちょっと早くに枯れが進みましたね もう咲かないだろうと思っていました。   それがこの春、 「まだ生きてるぞ！」と言わんばかりに、しっかりと花を咲かせました。 あの状態からここまで戻すのか、と驚かされます。 植物の生命力って本当にすごい。   僕にはキレイに整った桜並木や、有名な樹齢何百年の桜よりも、 この桜の方が生命を感じて、価値のあるものに感じます。 人も同じで、削られることもあれば、思うようにいかない時期もある。 それでも、根っこさえしっかりしていれば、また必ず芽が出て、花が咲く。 そんなことを、感じました😃

4月ですね。 フレッシュな社会人1年生が生まれる季節です。 街の空気もどこか初々しく、こちらまで背筋が伸びるような感覚になります。 そんな中、親しい友人が会社で新人社員向けに入社研修したという話を聞きました。 良い話だと思ったのでご紹介させて頂きます。 とりあえず、この人数の新入社員数なので大きな会社ですね（凄！） 友人の話 「今日から社会人になるということは、この瞬間から給料が発生しているということ     学生の頃は、親御さんにお金を払ってもらって学んでいた。     でも社会人は違う。     お金をもらいながら、学ばせてもらっている立場になる。」 この話を聞いた瞬間、新入社員の表情が一気に変わったそうです。 スイッチが入る瞬間だと。 ただ、この話。 実は新人だけの話ではないと思いました。 ベテランであっても、 「給料をもらっている以上、成長し続ける責任がある」 という本質は何も変わらない。 むしろ怖いのは、 慣れてきた頃に、この意識が薄れること。 ・素直さを失う ・学ばなくなる ・自分のやり方に固執する ・プライドばかり高くなる ・自らを特別扱いするようになる ・すべて他責思考     こうなった瞬間、成長は止まりますし、若手や社員からの人望も失います。 逆に言えば、 何年目であっても ・素直に学び続ける ・プラス発想で行動する ・周りから応援される存在でいる ・メモを取り、仕事の質を高める ・新しいことにチャレンジする   これを続けている人は、確実に伸び続けると思います。 これからの時代は「成長の自己責任化の時代」です。 会社が育ててくれるのではなく、 自分で成長し続ける人だけが、価値を持つ。 新人研修の話ではありますが、 本質は全員に当てはまる話。 自分は今、 「お金をもらって学ばせてもらっている立場」 として行動できているか？ 時々立ち止まって、 自分に問い直したいです。 ↑   ↑   ↑ 自身19歳の時    めちゃくちゃ痩せてますね、たぶん55㎏くらい( ´∀｀ ) 名古屋の老舗塗装店での修行中の1枚 今思い起こすとかなりぶっ飛んだ若者だった思いますし（汗） このバカ者に比べ、今の三輪塗装の若手のしっかりしていることと言ったら・・・ ゆとり世代、Ｚ世代のことを揶揄するおじさんもいますが 長いキャリアの中で成長させてもらったことを忘れてはならないし 遥かに自分たちはいい加減な若者だったと思います（笑） 但し情熱だけはあった！みたいな

鉄家具のデザイン・製造・販売を手掛ける杉山製作所さん。 関市の製造業のリーディングカンパニーです。 鉄と木を使った超オシャレな秀逸な品々ばかり 島田社長は中高学校の先輩でもあります       このたび「在庫一掃セールをしてるんでどうですか？」 とご連絡を頂き早々に女性社員とショールームに物色に伺いました。     12年ほど前にIKEAで購入した休憩室の椅子がガタガタで、 ちょいと豪華過ぎますが特別割引価格って事もあり購入しました。     鉄の椅子って座った感じどうなのかなと思ってましたが、 めちゃめちゃしっくり来ますし、全くガタつきがないので、座り心地も最高です。 多分50年ぐらい使えるんじゃないかと思います   因みにメンテナンスはフレームの傷の塗装補修くらい 頑丈な鉄はちょっとやそっとでゆがまないし、乾燥収縮もない！ めちゃくちゃ合理的だということ     【セールの開催概要】 会　　期：2026年3月28日(土) ～ 5月10日(日) 会　　場：杉山製作所 ショールーム（Factory Shop 鉄家具と暮らす） 住　　所：岐阜県関市旭ヶ丘3-13 電　　話：0575-22-0554 駐 車 場：店舗横 3台（店舗前は一方通行です。ご注意ください） 営業時間：10:00 - 17:00 ※3月・4月の火曜日をご希望の場合は事前にご相談ください。  

今日は若手社員と一緒に仕事体験ということで 母子生活支援施設へ伺いました。 様々な事情（離別やDVなど）で大変な環境を経験したお母さんと子どもたちが、 自立を目指して生活している施設です。 今回もご縁をつないでくれたグローアップの楯くん。 今回4回目です。こうした施設と企業をつなぎ、 子どもたちに「社会との接点」や「仕事を知る機会」を目的に毎回設営しています。 最初は緊張気味で少し距離のあった子どもたちも、 作業が始まると一気に夢中に🎨 色を混ぜたり、色塗りしたり、 気づけば笑顔も増えていて、こちらが元気をもらいました。 そして今回もう一つ感じたのは、一緒に参加した若手社員にとっても、 どう関わるか？ どう伝えるか？ 相手の立場で考える。すごくいい経験になったと思います。 営業や技術のノウハウだけじゃなく、 「人としての成長」が問われる場としてすごく良いと思います。 こういう経験の積み重ねが、 結果的にいい仕事につながると改めて感じました。 楯くん、施設の皆さん、子どもたち、 本当にありがとうございました！