関市で外壁塗装・屋根塗装なら三輪塗装

こんにちは　サポートスタッフの吉田です 遅くなりましたが今年の私の書初めの言葉は「完遂」にしました 「最後まで責任を持って完全にやり通す」という意味で重みのある言葉です 任せられた業務を責任を持ってやり遂げたいと思いこの言葉にしましたが 最初に書初めをするときに浮かんだ言葉は「完泳」でした！ スイミングに行くとプールに完泳コースという表示がありいつもいい言葉だなぁと思っていたからです 最初は全く泳げなかったのに練習して今では50メートル泳ぎ切れるようになった、 私にはいつもどこか誇らしい言葉なのです 書初めにするのはちょっと違うと思い、似た言葉で完遂になりました "やり遂げる、やり通す”…ストイックな言葉をいつも心に刻んで今年も頑張ります  

初めまして！ 鈴木大輝と申します！ 1月から三輪塗装に入社しました！   ↓↓↓簡単にプロフィールをまとめました↓↓↓ 年齢：24歳 出身地：茨城県北茨城市 前職：造船業🚢 趣味・特技：野球観戦、バドミントン🏸   【意気込み】 まだまだ分からないことだらけですが、これから三輪塗装の営業・施工管理の一員としてお客様からの信頼を得られるよう 先輩方の背中を追いかけながら、頑張っていきます！ よろしくお願いいたします！

こんにちは。営業サポートスタッフの長尾です。 遅くなりましたが2026年初投稿です。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 さて、三輪塗装では毎年仕事始めに、その１年の思いを込めて色紙に書初めを行います。 毎年、自分の状況に応じて何にしようかな～と考えに考えます。 私は2026年何にしたかというと……           「丈」です。 なぜ丈にしたかという理由について書いていきます。       ■2025年新年早々、県外の実家に帰省中に私がインフルエンザで娘がコロナにかかってしまい、岐阜に予定通りに帰ることができなくなるという事態に。 インフルエンザにかかったのは高校生以来でした！！！ 高熱で体が熱い熱い。娘も熱でぐったり。 ２人一部屋に隔離されました。 その時、母が煮てくれたうどんが身に染みたのを覚えています。泣 息子や実家の家族、同じく帰省していた妹家族が無事でいてくれたのが何よりでした。   ■年末に息子が立て続けに溶連菌→インフルエンザに。 １２月の３週目、息子が喉の痛みと高熱を訴えました。 これはコロナかインフルエンザに違いないと思って病院にかかりましたが、どちらの検査も陰性でした。 熱が下がらなければ翌日に再検査と言われたので、翌日に検査に行きましたがまた陰性。 コロナとインフルエンザではなく溶連菌を疑った先生が溶連菌の検査をして、溶連菌の診断となりました。 溶連菌が治って学校やスポ少に行けるようになって一安心しましたが、、、 そしてその翌週の１２月４週目、筋肉痛で体が痛くて動くのが辛いと訴える息子。 病み上がりで、野球・運動系の習いごとに行ったり縄跳びをしていたので、そのせいで筋肉痛だと思いました。 しかし、なんだか元気がないので、熱を計ってみると37℃台の微熱があるではないですか！ またコロナとインフルエンザの検査をしたら、インフルエンザ陽性でした。 筋肉痛もあったかもしれませんが、どちらかというとインフルエンザの関節痛だったみたいですね。 ちょうどクリスマスだったので、クリスマスケーキなど１人で食べることになってさみしかったと思います。 薬の副作用が出るのが心配でしたので、こまめに部屋をのぞきに行ったり、寝る時も一緒の部屋で寝ました。 これだけ同じ部屋で生活するとなると移るのを覚悟していましたが、私はじめ家族全員移ることなく無事に過ごせました。     このようなことが２０２５年の年初と年末に起きてしまった我が家。 ２０２６年は家族みんな丈夫に１年過ごしたいという気持ちで、その意味での丈です。 「健康」ではなく「丈夫」にした理由は、丈は丈夫の丈だけではなく、私にとっては別の意味の丈もあるからです。 それはここでは内緒にしておきます。 ２０２６年丈夫に過ごせることを願って頑張っていきたいと思います！！

こんにちは！営業施工管理の三輪弦平です！ 新年あけましておめでとうございます！ 昨年も、皆様には格別なご高配を賜り、誠にありがとうございました。   先日の仕事始めの日、毎年恒例の書初めを行いました。 今年の時の話の前に、昨年の振り返りです。 昨年の書初めでは「習慣」という字を書きました。 継続は力なりということで、2025年の末までに 新たに３つのことを習慣化させるという目標を立てましたが その結果は、、、達成度60％といったところでした。。 高すぎるハードルは過度なストレスになるなと反省。 今年は、継続できて実現性のある目標を３つ設定し直したので 引き続き「習慣」というテーマは2026年裏テーマとして掲げていきます。   さて、今年はと言いますと、「向」という字を書きました！ いろんな字を思い浮かべて悩みましたが、今の自分に一番しっくりきました。 ・社員、家族に向き合う時間を増やす（コミュニケーション） ・苦手なことでも逃げずに向き合う（自分との約束を守る） ・仕事に真摯に向き合う（生産性と行動量を上げる） ・未来に向き合う（情報収集）     ↑去年より上手にかけて嬉しかったです笑   そして今年は60年に一度といわれる”丙午”の年だそうです。 日本では古くから 「丙午生まれの女性は気性が激しく、夫を不幸にする」 という科学的根拠のない迷信があり、前回の丙午の時は 出生率が前年の約75％まで減ったこともあったそうです、、   そんなマイナスなイメージには都合よく耳を塞ぎまして笑 私はポジティブなエネルギーだけ吸収して突っ走りたいと思います！ ・火のエネルギーが重なるパワフルな年で、情熱・行動力・勢いが特徴 ・丙も午も火の性質を持ち、太陽のような明るさと情熱、強いエネルギーが溢れます。 ・行動と変化の年: 動き出しが早く、これまで迷っていたことにも挑戦するのに適しています。 ・大きな飛躍や転換のチャンスです。   社員一同、より一層仕事に励んで参りますので 本年も変わらぬご愛顧のほど宜しくお願い申し上げます。  

営業施工管理の酒井です。 以前も少しご紹介しましたが、酒井家では現在4匹の猫と一緒に暮らしています。 性格もなつく相手もそれぞれ違い、普段はなかなか全員そろうことがないのですが、先日珍しく4匹が同じ空間に集まる瞬間がありました。                 まずはローズ（メス）。下の娘にべったりで、最近は服を着るようになりました。猫なのにおしゃれです。                 **銀時（オス）**は我が家の最年長。 上の娘になついていて落ち着きがありますが、なぜか僕にだけは噛みつきます…。                 **ソフィア（メス）**は嫁になついていますが、かなりの気分屋。機嫌がいい時とそうでない時の差がはっきりしています。                 そしてドラ（オス）。 僕に一番なついていて、帰宅すると必ず寄ってきてくれます。 なぜか水道のお湯を飲みたがる不思議な一面も。                 そんな個性バラバラな4匹がそろった光景に、思わずほっこりした一日でした。

サポートスタッフの吉田です お正月休みに京都へ寺院めぐりをしました 平等院鳳凰堂 極楽浄土の象徴とされている鳳凰が屋根の上に据えられていました 堂全体を守ってくれ寺院を訪れる人々を迎えてくれています   金閣寺 建物全体に覆われた豪華な金箔が太陽の光で輝いています 訪れるだけでパワーをもらえた気持ちになりました ここにも立派な鳳凰 人懐っこいアオサギさん 今回の旅は鳥さんにあやかりました 平和な一年になりますように      

こんにちは、サポートスタッフの青木です。 本年もよろしくお願い申し上げます。 昨日、犬の散歩中の夜空に不思議な光の列を見つけました。 西の上空に数十個もの一列に並んだ点が空を移動していきます。 まず思い浮かんだのはSF映画のワンシーン、UFO！？ 巨大な宇宙船に見えて目をそらすこともできず、しばらく固まって立ち尽くしていました。 「ヤバいヤバい！」と誰もいない田舎道で犬に話すしかありません。 それはゆっくり移動しながら端から順に光が消えていきました。 犬は散歩途中に足止めされ、動きたくてリードを引っ張るのでスマホで撮影するもブレまくり。 ずっとドキドキしながら帰宅し、調べてみると・・・・ 全国で見えたんですね。人生初UFOではなかった（笑） ↓これだったんです。 ☆スターリンク衛星☆ スターリンクは、SpaceXが運営している衛星インターネットサービスのことです。 これらの衛星は地上約550kmの低軌道を周回しており、高速インターネットを提供するために世界中に展開されています。 数千機の衛星が次々と打ち上げられ、そのネットワークを構成しています。 まさにこの表の時間でした。 スタートレインとも呼ばれ、銀河鉄道と見方を変えると感動的な夜空でした。 UFOを想像した私は家族に大爆笑されましたが。 天候によりますが、まだこれからも数日は肉眼で観測できるそうです。 機会がありましたら皆さんも夜空を見上げてみてください。  

営業施工管理の酒井です。 あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。   年末年始のお休みはいかがお過ごしでしたでしょうか。 我が家では毎年恒例で、年末休暇中に実家で餅つきを行っています。   最近ではなかなか餅つきをする機会も少なくなってきたように感じますが、実家では昔からの習慣として続いています。 今回は、もち米を蒸す際の火の管理を担当しました。 火加減ひとつで蒸し上がりが変わるので、意外と気を使う作業でした。                               火の管理をしていたため、餅つきの様子を写真に収めることはできませんでしたが、家族みんなで協力しながら準備をする時間は、やはり良いものだなと改めて感じました。   皆さんは、どのようなお正月を過ごされましたか？ 今年も仕事に全力で取り組んでいきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

こんにちは、サポートスタッフの青木です。 台湾旅行がいかに素晴らしかったかは他の社員の皆さんが既にブログに挙げてますので ここは個人的にびっくりした出来事を聞いてください。 最終日、空港に向かう前に最後に訪問した土産店でのこと。 まず案内されたのは天然石のアクセサリーがショーケースに並ぶ部屋。 その大半を占めていたのが北投石（ほくとうせき）という世界でも台湾と日本の秋田県のみで採掘される希少石でした。 テレビショッピングのように引き込まれる日本人スタッフの説明を受けながら私は自分の左手が気になって仕方がない。 その理由はこれです。   趣味で天然石ブレスレットをたくさん作っており、外出する時には直感で手に取って身に着けるようにしています。 台湾旅行出発の早朝、無造作に箱に入れてある物をよく見ないで手に触れたものを掴んできただけなのです。 しかも最近はあまり出番のないブレスレットでした。 まさに自分の腕にこの北投石があったのです。 気になったのは自分の石が本物なのかということ。 ラジウム効果で健康に良いとされる石、放射線量を測るカウンターをあてて数値をみてもらうと、 「はい、そうね、これ、本物よー。でもねこれじゃタリナイ！おススメしたいのがあるよ！ 最低でも６粒以上ないと健康に効果ナイヨー」 台湾マダムの店員さんがショーケースから取り出し売り込み開始！ 「あ、私、家にまだ北投石あるから付け足して作り直します！」 腕につけられそうになるのを何とかかわして別の売り場へ逃げました。 この時身に着けていた石は、数年前に東京のビーズ問屋さんで購入したもの。台湾産なのか秋田産なのかは不明です。 私は台湾産の石が、この機に里帰りしたかったのではないかという気がしてなりません。 パワーストーンとはいえ、それぞれの石の意味とか効果などスピリチュアルな面は正直言ってそれほど信じていませんでした。 水晶や瑪瑙（メノウ）などと比べて地味だと思っていた石がこの旅行を機に価値あるものに変わりました。   ◆ 北投石とは？世界で台湾北投と秋田の玉川温泉にしかない超レア鉱物 北投石は、ラジウムを含む放射性鉱物で、自然の力でほんのわずかずつ成長していく不思議な石。現在では採取が禁止されているため、自然のままに保護されています。 北投温泉は強酸性・ラジウム泉という珍しい泉質で、その沈殿物が長い年月をかけて固まったものが北投石なんだとか。   さて、帰国して一息ついたところで北投石を並べ、新しいブレスレットの組み合わせを考えています。 次に台湾旅行に行く機会があれば石の産地である北投温泉に行きたいですね。              

営業・施工管理の三室です。 先日の冬の休日、山に囲まれた静かな場所でBBQをしました。 澄んだ空気とさっぱり晴れた空の下、炭を起こすだけでも心が整うような心地よさがありました。 この日の一番の楽しみは、念願だった鮎の塩焼き。 炭火でじっくり焼き上がった鮎は、皮がパリッと香ばしく、身はふっくらとしていて冬の冷たい空気に一層よく合いました。                 自然の中で過ごす贅沢さを改めて実感した一日でした。

こんにちは。営業サポートスタッフの長尾です。 １１月２８日（金）～３０日(日) 社員旅行で台湾へ行って参りました。 海外旅行は学生時代以来でしたので、十数年ぶりとなります。 さて、タイトルにもありますように、私は甲殻類アレルギーです。               以前行った国は韓国・ドイツでしたが、甲殻類アレルギーに関してはさほど心配はしなかった記憶があります。 短大を通じて先生も同行した旅行だったので先生にあらかじめアレルギーのことは伝えていたかも？ 今回は台湾 行けることが楽しみでアレルギーのことにハッと気が付いたのは、１１月に入ってからの社内での旅行説明会でした。 先輩が「アレルギーのことは大丈夫？」とお声がけくださいました。 それから旅行会社の方が現地のガイドさんとやりとりしてくださって、ツアーで行く料理店のメニューでアレルギーが含まれる料理を後日教えていただきました。 やはりどのお店でもエビは必ず含まれていました。 アレルギーに関してお店がどのような対応をしてくださるかは現地で合流するガイドさんにお会いするまでは分かりませんでした。 別メニューか、私だけアレルギー品目が入った料理の提供はなしになるのか。 まずガイドさん合流するまでの機内食、ガイドさんなしで行動する時間帯に関しては自分の身は自分で守るためにＧｏｏｇｌｅ翻訳アプリをダウンロードして、日本語から中国語に翻訳できるように準備をしました。     そして実際、台湾に着いてからの食事はどうだったかというと…   お店に入り次第、ガイドさんが店員さんにたくさん話をしてくださっているのが分かりました。 店員さんがエビなし～と私だけ別メニューを持ってきてくださったり、これはエビある。などと、日本語を使って話してくださることもありました。 ２８日の夜、２９日の昼・夜、３０日の昼 計４食分でガイドさんとお店の方には大変お世話になりました。 日本はアレルギーに対して別メニューの用意等で配慮をしてくださいますが、台湾はそこまで手厚くしてもらえるのだろうか？と最初は心配でした。 食べられそうなものがなかったらカロリーメイトたくさん持っていこうかとも考えました…。 しかし日本のお店同様に配慮してくださって、本当に感謝しかないです！！！！ 甲殻類アレルギーをお持ちでこれから台湾旅行を考えている方、もしもこのブログを見てくださっているのであれば、少しでも参考になったらと思います。 何でも交渉次第ですね。国が違えど、心配なことや思っていることは直接言ってみないと分からないものです。 今回、海外でも人の温かさ・心遣いに感謝。

建設現場で使えるOARS（動機づけ面接）の実践ガイド body { font-family: "Hiragino Sans", "游ゴシック", "Meiryo", sans-serif; line-height: 1.8; color: #222; } h1, h2, h3 { font-weight: bold; line-height: 1.4; } h1 { font-size: 28px; border-bottom: 3px solid #444; padding-bottom: 10px; margin-top: 40px; } h2 { font-size: 22px; border-left: 5px solid #666; padding-left: 10px; margin-top: 40px; } h3 { font-size: 18px; margin-top: 25px; } p { margin: 16px 0; } ul { margin: 16px 0; padding-left: 25px; } .section-divider { border-top: 2px solid #aaa; margin: 40px 0; } .scenario-title { background: #f2f2f2; padding: 10px 15px; margin-top: 30px; border-left: 4px solid #999; font-weight: bold; font-size: 18px; } .dialogue b { color: #333; } 【完全版】建設現場で使えるOARS（動機づけ面接）の実践ガイド ― 上司と部下の双方に効く“人が動くコミュニケーション”とは ― 建設業界では、人材確保・育成、安全管理、働き方改革など、多くの“人に関わる課題”が指摘されています。 技術や経験だけでは解決できない問題が増えるなか、コミュニケーションの質を上げることは現場改善の大きな鍵です。 この記事では上司・部下の双方が使える、OARS（動機づけ面接）の実践法を会話例つきで徹底解説します。 OARSとは？ OARS は相手の内側のやる気や意欲を引き出すためのコミュニケーション技法です。 O：Open Questions（開かれた質問） A：Affirmation（是認・承認） R：Reflective Listening（反射的傾聴） S：Summary（要約） 建設現場で OARS を使うと、若手の成長促進、安全意識向上、離職防止に役立ちます。 【第1章】上司 → 部下で使う OARS ― 安心して話せる場をつくり、自発的な行動を引き出す ― 若手は叱責を恐れて本音を隠しがちです。上司がOARSを使うことでミスの早期発見・成長の加速につながります。 ■シナリオ1：ミスが続いて自信を失っている部下 部下「最近ミスが多くて…向いてないのかと不安です」 ① O：開かれた質問 上司「どんな時にミスが起きやすいと感じる？」 ② R：反射的傾聴 部下「焦ってるときです…」 上司「焦りがあると落ち着けなくなるんだね。」 ③ A：承認 上司「それでも振り返っている姿勢は大事だよ。そこは信頼してる。」 ④ S：要約＋次の一歩 上司「焦りが原因だね。明日から手順確認の時間を少し取ってみよう。」 ■シナリオ2：仕事量が多くてパンクしそうな若手 ① O「どの作業が特に負担？」 ② R「段取りと作業が重なるときついんだね。」 ③ A「遅れず進めようとしている姿勢は頼もしいよ。」 ④ S「段取りが負担だね。一部振るよう調整するよ。」 ■シナリオ3：先輩との人間関係の悩み ① O「どんな言い方が特にしんどい？」 ② R「言われ方で落ち込むんだね。」 ③ A「気持ちを言ってくれてありがとう。」 ④ S「必要なら俺からも話すよ。一緒に改善しよう。」 【第2章】部下 → 上司で使う OARS ― 言いにくいことを安全に伝える技術 ― 部下が OARS を使うと、角が立たず、建設的に意見を伝えられます。 ■シナリオ1：段取り改善を提案したい ① O「段取りについて相談してもよろしいですか？」 ② R「安全が最優先ということですね。」 ③ A「安全を考えて指示していただき感謝しています。」 ④ S「手順③を事前準備で改善できる案を試したいです。」 ■シナリオ2：注意の仕方がきつく感じた ① O「先ほどの場面について伺ってもよろしいですか？」 ② R「急いで注意してくださったということですね。」 ③ A「危険時にすぐ声をかけていただけて助かります。」 ④ S「焦って判断が鈍るため、余裕ある時は少しゆっくり言っていただけると助かります。」 ■シナリオ3：仕事量がキャパを超えている ① O「仕事量について相談したいことがあります。」 ② R「期待して任せてくださっているのですね。」 ③ A「任せていただけるのはありがたいです。」 ④ S「Aを優先し、BかCを一部調整できれば助かります。」 【第3章】OARSで現場がどう変わるか ミス報告が早くなる 離職率が下がる 安全意識が高まる 若手が自分で考えて動けるようになる 【まとめ】OARSは“現場の空気を変える技術” OARSは誰でも今日から使えるコミュニケーションの技法です。 上司・部下の双方が活用することで、現場の心理的安全性が高まり、トラブルや事故も減っていきます。