10年後の事業承継に向けて合宿を行いました
2022年8月13日(土)
2022年8月13日(土)
お盆中の12~13とS氏の協力のもと長男次男と4人で事業承継合宿”ワクワク未来会議”行いました。
(長男 右端、次男右から2人目)
事業承継は会社経営をしていく上で最も大切な仕事の1つだと思っています。
会社は何かしらの社会貢献、人の為になる事をしてその見返りにお代を頂くことで、
お客様との持ちつ持たれつな活動だと考えていますが、
その技術、知識、能力をより長く提供し続ける事は
お客様にも地域にも日本にとっても大切な事だと思っています。
その事業承継、私の退任を自身65歳と考えており、
このあと10年後に三輪塗装 三世代目の息子らと今の若手・中堅社員に託すために
2人はまだ三輪塗装の社員ではなく、他の会社に勤める身ですが
お盆休みを利用して数ヶ月前から計画し、この度実行しました。
1回目の目的は事業承継に向けて気持ち一つにすること。
・三輪塗装の歴史、今、未来ビジョン
・理想の未来
・それぞれ今勤務する会社の事
・ライフビジョン作成(ワーク)
・人生楽しみなこと(ワーク)
S氏の絶妙なリードもあって濃い〜時間を過ごすことが出来ました。
親バカですが息子らの想像以上の成長にびっくり😲
価値観も似ている事にまたまたビックリ😲
今ここから100年続く会社にするための、
2→3代目への事業承継が正にスタートしたことを実感しましたし、
自身の集大成となるこれからの10年は楽しいモノになりそうだとも感じました。